Корпоративные споры

ЮК  «Невзорова и партеры» - это юридическая консалтинговая компания, имеющая большой опыт в решении  корпоративных споров.

Корпоративные споры - неотъемлемая часть деятельности любой организации, они могут возникнуть между участниками, партнерами или руководством по различным причинам, связанным с правами, управлением, хозяйственной деятельностью общества и различиями во взглядах на стратегию развития компании или распределение прибыли.

Когда возникает корпоративный спор:

• Несоответствие интересов участников компании. Это может произойти из-за нечетких договоренностей и различия во взглядах;
  
• Раздел бизнеса;
  
• Нарушение договоров между участниками компании;
  
• Защита прав участников и интересов организации;·        
• Оспаривание и обжалование действий органов управления, решений общего собрания акционеров;
• Личные конфликты между участниками компании;
  
• Неправомерными действиями руководства;
  
• Неправильное оформление сделок, несоблюдение устава или иных правил, споры по поводу сделок и договоров;
  
• Распределение имущества, активов, долей и капитала в процессе ликвидации или реорганизации.
  

Проблема корпоративных споров заключается не только в их возникновении, но и в их эффективном разрешении, которое позволит сохранить стабильность и процветание компании.

Корпоративные споры, возникающие между участниками бизнеса, могут быть решены различными способами, включая судебное разбирательство. Одним из эффективных способов является медиация - процесс, в котором нейтральная сторона помогает участникам найти компромиссное решение спора. В случае, когда стороны не могут прийти к соглашению путем переговоров или альтернативных методов разрешения споров, обращение в суд может стать необходимым шагом.

Как решается корпоративный спор в суде

При рассмотрении корпоративных споров в арбитражном суде, судья принимает во внимание представленные доказательства и аргументы сторон, чтобы вынести обоснованное и справедливое решение. В некоторых случаях суд может назначить независимого эксперта для проведения специализированной экспертизы, чтобы выяснить фактические обстоятельства дела. А также может применять различные меры, включая взыскание убытков, признание недействительности долей в уставном капитале.

• Важным аспектом при решении корпоративных споров в суде является соответствие действий сторон действующему законодательству и правилам корпоративного управления. Нарушение законов и норм деловой практики может привести к серьезным последствиям, включая штрафные санкции и ущемление прав и интересов сторон;
• Корпоративные споры в суде решаются в соответствии с процессуальным законодательством и нормами гражданского права.

Порядок разрешения корпоративных споров в суде

Порядок рассмотрения корпоративных споров в суде подразумевает представление необходимых документов и информации, связанной с деятельностью организации

1. Обращение в суд. Заинтересованное лицо (участник, орган управления общества) подает исковое заявление по месту нахождения юридического лица - ответчика;
2. Рассмотрение дела в суде. Суд рассматривает исковое заявление и принимает решение:    - удовлетворить иск, обязав ответчика выполнить определенные действия (признать недействительным решение общего собрания участников);    - отказать в удовлетворении иска, если не будет доказано нарушение прав истца;
3. Апелляционное обжалование. Стороны имеют право обжаловать решение суда в апелляционном суде в течение месяца после принятия решения. Апелляционный суд проверяет законность и обоснованность решения, рассматривает представленные сторонами доказательства и выносит новое решение;
4. Кассационное обжалование. Решение апелляционного суда может быть обжаловано в кассационном порядке в течение двух месяцев после его принятия. Кассационный суд проверяет законность и правильность применения норм права и может отменить или изменить решение суда апелляционной инстанции.

Особенности рассмотрения корпоративных споров в суде:

• Сложность споров. Корпоративные споры часто касаются сложных правовых вопросов и возникают в связи с различными вопросами управления и контроля внутри компании, изменениями в корпоративной структуре, слияниями и приобретениями, дивидендной политикой и другими важными аспектами корпоративной деятельности.

✔️Юристы компании имеют необходимые знания и опыт в области корпоративного права, хорошо знакомы с принципами корпоративного права, а также с нормами и правилами, регулирующими деятельность корпораций.

• Наличие разных сторон. В корпоративных спорах может быть несколько заинтересованных лиц с разными позициями, что усложняет процесс принятия судом решения.

✔️Работа по решению корпоративного спора, ведется полностью представителями от лица компании.  Мы берем на себя ведение переговоров с противоположной стороной, разработку предложений и выходим на открытое обсуждение проблемы в поисках взаимного интереса.  Предлагая рациональные аргументы и варианты решения, а также выражаем готовность к компромиссам, по согласованию с клиентом.

• Большой объем доказательств. Суд может запросить значительное количество доказательств, подтверждающих правоту истца и нарушение его прав;

✔️Наша работа заключается в анализе огромное количество информации и документов, связанных с деятельностью корпорации. Во многих случаях такие споры требуют проведения экспертизы, анализа финансовой и управленческой отчетности. Мы решаем ваши задачи, в команде с экспертами, аудиторами и арбитражными управляющими.

• Длительность рассмотрения. Корпоративные споры могут быть длительными и могут рассматриваться в течение нескольких лет;

✔️На первой встрече мы озвучиваем стоимость без скрытых оплат и платежей, цена окончательная и не будет завесить от количества заседаний. Мы всегда оцениваем полный объём работы и открыто говорим об этом.

• Профессиональное представительство. Для защиты своих интересов в корпоративном споре желательно привлекать квалифицированного юриста, специализирующегося на данной категории дел;

✔️Существует целый комплекс правил, регулирующих процедуры рассмотрения корпоративных споров в суде. Они включают в себя положения федеральных законов, указанных в законодательстве Российской Федерации. Однако, помимо них, также требуется учет и применение иных нормативных правовых актов, а также регламентирующих документов.

Решение корпоративных споров в суде является важным этапом для обеспечения правовой защиты интересов участников бизнеса.

Наши специалисты глубоко разбираются в арбитражном процессе, рассмотрении дел и судебной практике. Мы помогаем в решении споров, возникающих при создании, управлении обществом, реорганизации, ликвидации, обращении с акциями и долями, заключении и исполнении договоров.

Мы помогаем в решении споров, возникающих при создании, управлении обществом, реорганизации, ликвидации, обращении с акциями и долями, заключении и исполнении договоров.

Сотрудничая с нами, вы получаете квалифицированную правовую помощь, основанную на знаниях российского законодательства.

Мы обеспечиваем полное сопровождение спора в суде, начиная с подготовки необходимых документов и заканчивая представлением интересов.

Не оставляйте важные корпоративные вопросы без внимания - свяжитесь или оставьте заявку в форме обратной связи и получите бесплатную консультацию от опытных юристов.

Получите рекомендации по Вашим дальнейшим действиям:

• Оценку специалиста по перспективам дела;
• Подскажем какие документы нужно собрать;
• Стоимость ведения вашего дела «под ключ» без доплат;